任职资格：1、35岁以下，大专以上人力资源管理、景区管理、行政管理或相关学历；2、有3年4A级以上同岗位工作经验，具有5A级景区人事管理工作经验者优先考虑；3、在人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训、事故预防、政府关系等方面有较丰富的经验；4、熟练掌握各项人事劳动政策、法律、法规，了解人事管理、劳资管理、劳动体验等专业知识，熟悉人力资源各模块的操作；5、掌握景区各类人员的聘用标准、岗位职责，善于挖掘人才、开发员工潜能。